La semaine dernière, j'ai eu le plaisir d'être invitée à la Maison Blanche pour un sommet des femmes appelé « ÉTATS-UNIS DES FEMMES ».
Ce fut un honneur de participer à la conversation sur l'avancement et l'égalité des femmes. Nous avons eu l'occasion d'atelier sur un certain nombre de questions telles que l'égalité salariale, le congé de maternité et l'égalité des chances pour les femmes de couleur. J'ai également pu entendre la conseillère principale du président, Valerie Jarrett, parler de sa vie et de sa carrière. Si vous ne savez pas qui elle est, recherchez sur Google. Dans l’ensemble, j’ai été époustouflé par le fait qu’une grande partie du personnel du président et de la première dame était a.) des femmes et b.) des femmes de couleur. C'était tellement beau et rafraîchissant. Je suis vraiment triste de voir son mandat se terminer, mais je suis tellement reconnaissant que tous les efforts radieux qu'ils ont déployés se poursuivront.
Il y avait trop de points à retenir à partager, mais celui qui m'a marqué concernait l'égalité salariale. Dans ce pays, les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes pour occuper les mêmes postes. L'une des conversations que nous avons eues tournait autour du fait que les femmes ne demandent pas vraiment de promotions/augmentations. En règle générale, nous faisons de notre mieux dans un travail et attendons que notre patron ou employeur nous propose une promotion une fois qu'il estime que nous la méritons. Cependant, il a été partagé que les hommes demandent et recherchent presque toujours des promotions et des augmentations. Nous avons déterminé qu'une partie du problème est due au fait qu'en tant que femmes, nous devons connaître notre valeur et toujours rechercher des opportunités d'avancement en DEMANDANT. Il a également été partagé que beaucoup de femmes ne négocient pas avec un employeur lorsqu'on leur propose initialement un salaire. Il est bon de savoir que les offres sont toujours négociables, alors visez haut, mesdames ! Sur le marché du travail, nous sommes généralement l'atout le plus important d'une entreprise et celui qui est le moins bien payé.
Après ma journée à la Maison Blanche, il me restait quelques heures à Washington avant de rentrer chez moi, et j'ai eu la chance d'être là-bas au plus fort de la saison des fleurs de cerisier. C'était la chose la plus incroyable/belle/super/incroyable de tous les temps !!!! L’histoire est que le Japon a offert ces arbres aux États-Unis en guise d’offre de paix après le bombardement de San Francisco. Ils bordent toute la ville et ajoutent tellement de beauté et de bonheur. :)
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